Was wenn Motivation sinkt oder Neuzugänge sich lost fühlen?
AUF DIE MISCHUNG
kommt es an.
Verzichten Sie auf Führungsleitbilder in langweiligen Printformaten. Setzen Sie auf die neuen Techniken, die entgegen möglicher Annahmen, gar nicht so aufwendig sind in der Umsetzung oder im Kostenfaktor. Nutzen Sie Ihr Intranet möglichst mit Hilfe der agilen Kommunikation, kombinieren Sie Führungsleitbilder mit Aussagen und Live-Bildformaten, generieren Sie ein WIR Gefühl durch gezielt positive Aktivitäten. Dies und viel mehr ist möglich in der internen Kommunikation. Bestens, wenn sich alle zeitgleich gut informiert fühlen und gemeinsam in die gleiche Zukunft blicken.
